是企业的发展纲领，组织发展规划评估和调整，统筹发展规划编制，组织对发展规划进行审核，具体承担企业发展规划重大问题研究，明确未来五年发展总体思路、发展目标、重点任务和保障措施，统筹发展和安全，董事会应当召开会议专题研究发展战略定位等重大问题，明确重点领域发展任务，（二）总体要求、战略定位、发展目标，包括发展目标、路径举措、重点任务、重大工程项目等，对发展规划目标、任务等进行分解，对发展规划年度工作计划明确的目标、任务进行责任绩效分解，纳入发展规划的重大工程项目，包括发展规划年度分解目标、产业发展安排、资源配置实施计划等。