市各直属单位：《常州市加强新时代高技能人才队伍建设行动方案（2025—2027年）》已经市人民政府同意，（市人社局、市发改委、市教育局、市财政局、市总工会按职责分工负责）2.加强急需紧缺技能人才培养，（市人社局、市教育局、市工信局、市民政局、市住建局、市农业农村局、市医保局、市妇联、市残联按职责分工负责）3.强化高技能人才载体建设，积极建设工匠学院、现代产业学院、企业培训中心、开放型区域产教融合实践中心、高水平专业化实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模工匠创新工作室、网络学习平台等载体，鼓励优质企业职工培训中心为缺乏培训能力的上下游中小微企业技术工人提供职业技能培训服务，（市人社局、市科教城、市教育局、市总工会按职责分工负责）4.强化高技能后备人才培养，（市人社局、市教育局、市农业农村局、市总工会、团市委、市妇联按职责分工负责）（二）技工教育创新发展提质行动5.充分发挥职业学校基础性作用，鼓励企业和职业学校合作举办产业学院，（市人社局、市发改委、市教育局、市资规局按职责分工负责）（三）技能人才使用评价提效行动8.健全高技能人才岗位使用机制，（市人社局、市发改委、市工信局、市总工会按职责分工负责）9.完善高技能人才多元化评价机制，（市人社局、市教育局按职责分工负责）10.构建职业技能竞赛体系，鼓励职业学校从国内外引进急需紧缺的技师、高级技师等优秀高技能人才，（市委组织部、市工信局、市人社局、市总工会、团市委、市妇联按职责分工负责）14.优化高技能人才服务，（市人社局、各辖市区人民政府、常州经开区管委会、市委组织部、市教育局、市公安局、市住建局、市总工会、市科协按职责分工负责）三、组织保障（一）强化组织领导，各级党委和政府要将高技能人才工作纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署。