如何全力支持提升青年就业能力，1实施就业能力提升“双千”计划聚焦就业市场急需的知识和技能要求，推动在全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力培训课程，指导高校组织社会需求不足相关学科专业点学生参与“微专业”或培训课程学习，2全面推开青年求职能力实训营省级人力资源社会保障部门要加强求职能力实训师队伍建设，积极开展青年求职能力实训，将毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生、失业青年纳入实训范围，3实施百万青年职业技能提升行动引导支持广大高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，力争组织100万高校毕业生等青年参加技能培训活动，提升高校毕业生等青年技能水平，4实施百万就业见习岗位募集计划强化见习岗位开发，指导见习单位做好见习协议签订、带教制度落实、见习待遇保障相关工作，定期跟进检查见习单位见习人员管理、政策落实和见习实效等情况，鼓励见习单位留用见习人员，做好见习后未留用人员后续就业帮扶。