1.完善高层次人才服务链条，与北京中关村学院和中关村人工智能研究院等5家新型研发机构及2家国家实验室签订服务协议，建立重点企业“服务专员+政策管家”机制，指导完善人事管理制度，提供档案服务、博士后进站落户、区级公共集体户等全链条人力资源服务，服务覆盖各类人才1193人次，2.推进数字化业务办理，利用射频识别技术赋予39万余卷在库人事档案“电子标签”，提升企业服务响应效率，实现流动人员人事档案、个人社会保险代办、求职招聘等30余项业务“线上收件，线下并联办理，为属地高校、科研院所与企业搭建对接平台，举办3期央地人才对接交流活动，137家企业对接专家发布12项科研成果，初步达成合作落地意向企业6家。