根据《山东省人力资源和社会保障厅等11部门关于贯彻落实人社部发〔2022〕11号文件实施山东省十万就业见习岗位募集计划的通知》（鲁人社字〔2022〕47号）有关要求，我市决定2022年启动实施就业见习岗位募集计划（以下简称“计划”），加强对未留用人员的就业服务，遴选一批管理规范、见习质量高的见习单位申报省级就业见习示范单位，遴选岗位质量高、吸纳人员多的见习单位申报国家级就业见习示范单位，计划信息同步在中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）、高校毕业生就业服务平台（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就业在线（https://www.jobonline.cn）等平台发布，各县（市、区）要依托本地官方网站、就业服务平台及线下服务机构，各县（市、区）要加强对见习单位的指导服务，各县（市、区）要高度重视计划组织实施，募集见习岗位数、组织见习人员数将纳入对各县（市、区）的就业工作绩效评价范围，各县（市、区）人力资源社会保障部门要做好见习的总体规划、政策制定、协调指导和监督检查工作，加强见习单位认定、岗位募集、管理服务、政策宣传等，引领更多青年和用人单位主动参与就业见习，各县（市、区）要加强就业见习服务平台的规范使用，计划实施后请各县（市、区）每月前3日线上提报《山东省十万就业见习岗位募集计划工作情况汇总表》（见附件2）。