根据《杭州市富阳区人才发展“十四五”规划》（富发改综合〔2021〕103号）、《关于进一步加强人才引育助力全区经济高质量发展的若干意见》（富委人领〔2025〕1号）和《杭州市富阳区“富春特支人才”评价管理实施办法（试行）》（富人领〔2016〕2号）等文件精神，决定开展2025年度“富春特支人才”评价工作，现将有关内容通知如下：一、评价原则“富春特支人才”的评价，三、评价数量2025年全区评价“富春特支人才”不超过40人，四、申报条件申报“富春特支人才”评价，五、申报要求（一）申报材料1.据实填写《杭州市富阳区“富春特支人才”推荐汇总表》（附件1）、《杭州市富阳区“富春特支人才”评价申报表》（附件2）、《杭州市富阳区“富春特支人才”评价指标自评表》（附件3），及其他需企业或个人提供的证明材料，向区人力社保局提交申报材料（纸质材料递交至区人力社保局人才开发科，六、评价流程（一）材料申报，审查内容主要为申报人资格条件、申报材料完整度，按《杭州市富阳区“富春特支人才”评价指标自评表》所列明的七大维度逐项给分，区委人才办组织有关部门、相关领域专家开展答辩评审，并按综合评定分值择优确定“富春特支人才”建议人选名单，由区委人才办、区人力社保局公布富阳区“富春特支人才”名单并颁发证书，附件1：杭州市富阳区“富春特支人才”推荐汇总表附件1：杭州市富阳区“富春特支人才”推荐汇总表.xlsx附件2：杭州市富阳区“富春特支人才”评价申报表附件2：杭州市富阳区“富春特支人才”评价申报表.docx附件3：杭州市富阳区“富春特支人才”评价指标自评表附件3：杭州市富阳区“富春特支人才”评价指标自评表.docx杭州市富阳区人力资源和社会保障局2025年4月17日。