2.引进到市、县两级相关事业单位的高层次人才，引进到市、县两级相关事业单位的高技能人才，3.引进到事业单位的硕士研究生及以上学历学位人才、副高级及以上职称专业技术人才和技师及以上高技能人才年龄原则上不超过45周岁，5.符合毕节市各引才单位2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划中岗位要求，四、市直单位引进人才的程序1.发布公告，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局官网等公开发布毕节市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告，主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件，考察对象未能在考察期间提交引进职位所需学历、学位证书及相关岗位所需印证材料的，各岗位具体报名截止时间以市直各引才单位、各县（自治县、市、区）人力资源社会保障部门发布的报名截止公告或引才实施方案为准，符合报名条件人数与岗位需求人数比例需达3:1及以上（博士研究生、正高级职称、高技能人才岗位不受报名比例限制），并经引才单位研究后方可提前截止报名（岗位接受报名时间不得少于5个工作日），1.现场报名:需填写《毕节市2025年第一批次“人才强市”引才计划报名表》（附件1），一级学科专业及包含的二级学科专业均符合报名要求，该学科门类一级学科专业及包含的二级学科专业均符合报名要求，监督电话：0857—8638477（毕节市人力资源和社会保障局机关党委〈纪委〉）附件：附件1：毕节市2025年度第一批次“人才强市”引才计划报名表.xls附件2：毕节市2025年度第一批次“人才强市”引才计划来访登记表.xls附件3：毕节市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直全职事业).xlsx4.毕节市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（各县自治县、市、区全职事业）.xlsx附件5：毕节市2025年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（企业单位）.xlsx附件6：毕节市2025年度第一批次项目+人才团队需求计划表（柔性引才）.xlsx毕节市人力资源和社会保障局2025年1月22日。