培育壮大市场化就业和人才服务力量，培育1家成长性好、有竞争力的综合性人力资源服务机构，鼓励和支持有条件的县（区、市）和晋中开发区建设人力资源服务产业园，推动服务机构数量合理增长，规范经营性人力资源服务机构业务备案，鼓励经营性人力资源服务机构积极向人才寻访、人力资源管理软件、人力资源大数据分析应用、人力资源数智化服务等领域延伸拓展服务业态，（二）培育壮大龙头骨干企业，积极落实省级重点人力资源服务企业联系制度，推荐选拔至少1家综合性人力资源服务企业为省级重点联系人力资源服务企业，支持市外知名人力资源服务机构来我市设立分支机构，积极学习引进发达地区高水平服务管理能力，带动我市人力资源服务企业向产业链、价值链高端延伸，积极引导各类社会资本参与，深入贯彻实施《人力资源服务机构管理规定》和《网络招聘服务管理规定》，组织经营性人力资源服务机构积极参与人力资源服务“大讲堂”系列活动。