具体招聘单位及名额详见《2024年攀枝花市盐边县事业单位秋季引才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，二、引才范围及条件（一）招聘范围符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生，（11）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，结合招聘岗位条件和单位实际制定考核工作方案，1.考核结果运用（1）引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，主管部门（用人单位）及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，由主管部门（用人单位）在该岗位符合条件人员中依次递补1次，对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由主管部门（用人单位）在符合条件人员中依次递补1次，（六）公示经考核、体检、考察合格的人员，因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用人员自愿放弃出现的缺额可在符合条件人员中依次递补1次，（七）聘用1.经考核、体检、考察并经公示合格者，4.通过考核招聘引才方式进入事业单位的工作人员，13:30-17:00）附件:2024年攀枝花市盐边县事业单位秋季引才岗位和条件要求一览表.xls中共盐边县委组织部盐边县人力资源和社会保障局2024年9月23日。