具体招聘单位及名额详见《2024年攀枝花市米易县事业单位秋季引才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致，（9）事业单位人事管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的，（11）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，（二）资格审查（与报名同步进行）1.人事综合管理部门通过报名平台对报考者的资料进行资格审查，考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员，1.考核结果运用（1）引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，由人事综合管理部门研究确定是否在同一岗位报考者中进行递补，人事综合管理部门及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩及排名，对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，（六）公示考核、体检、考察合格的人员，（七）聘用1.经考核、体检、考察并经公示合格者，招聘单位按有关规定签订聘用合同并办理上编、岗位聘用、工资等人事手续，4.通过直接考核招聘方式进入米易县事业单位的工作人员，13:30-17:00）附件1：2024年攀枝花市米易县事业单位秋季引才岗位和条件要求一览表.xls附件2：2024年攀枝花市米易县事业单位秋季引才报名信息表.docx中共米易县委组织部米易县人力资源和社会保障局2024年9月23日。