评分标准为《三门县人民政府行政审批服务中心智慧化考核办法》）和综合评定分（20分，附件：1、三门县综合受理员服务等级考评实施办法（试行）2、综合受理员星级评定业务规范3、三门县人民政府行政审批服务中心智慧化考核办法三门县人民政府行政审批服务中心2022年3月30日三门县综合受理员服务等级考评实施办法（试行）第一条为有效提升综合窗口人员素质，中心等级考评委员会由中心领导班子及中心办公室、业务科、督查科等科室负责人组成，三级以上实操考评小组成员由业务科两名工作人员和一名部门窗口主任或业务骨干组成，二级实操考评小组由小组长、业务科一名工作人员、部门工作人员一名组成，年度“服务明星”从季度考核“优秀”两次且在中心工作累计时间达6个月及以上的工作人员中评选（本年度四次被评为季度“服务明星”的工作人员，年度“标准化示范窗口”从季度考核“优秀”两次的窗口中评选（本年度四次被评为季度“标准化示范窗口”的工作人员，窗口工作人员(A岗)、顶岗人员（B岗）每次各扣1分，（此项最高限加4分）业务科2、每季工作时长超出中心人均每季工作时长30%-50%（含），（此项最高限加5分）业务科4、标准化工作评定过程中被授予个人荣誉的加3分，（此项最高限加5分）业务科5、报送的信息稿件被中心工作简报录用的，（此项最高限加5分）督查科7、在中心工作期间，（每月不少于1次大检查）督查科加分项（限最高为15分）1、报送的信息稿件被中心工作简报录用的，(此项最高限加5分)督查科5、在中心工作期间，此项最高限加6分）业务科8、积极参加中心组织的各类活动并圆满完成任务的。