二、培养方向第十批全国税务领军人才学员选拔设置税费业务、税收信息化、综合管理3个专业,选拔110人,其中,税务系统内104人,税务系统外6人;副处级以上干部80人,正科级干部30人，综合管理专业设巡视督审、税收传播等2个方向,共选拔25人(含正科级干部7人),全部为税务系统内学员，(二)破格条件对于不符合基本条件第3项,但符合其他基本条件的省级以下税务局正科级(或相应职级)干部,若同时满足以下条件,可破格报名参加选拔并报考任一专业:1.本科毕业院校为教育部承认的全日制普通高校(限于一类大学),且具有硕士以上学位、大学英语六级以上或相应外语资质资格，2024年8月7日17时前,税务系统内人员提交的个人材料须由所在税务总局各单位和各省级税务局(以下简称所在单位)人事工作主管部门通过报名系统进行审核,确保真实、准确，2024年8月16日17时前,税务总局对所有报考人员进行资格复审,其中,税务系统内人员由人事司进行复审,并在报名系统中确认，资格复审结束后,2024年8月20日17时前,税务系统内人员所在单位人事工作主管部门分别按照副处级以上干部和正科级干部资格复审通过人数50%(四舍五入)的比例研究确定组织推荐人选,并在报名系统中确认，2024年8月20日17时前,所有资格复审通过人员,应按照《全国税务领军人才学员选拔素质和业绩材料明细表》(以下简称《素质和业绩材料明细表》,见附件3)要求准备素质和业绩评价材料(包括原件、复印件),并提交至所在单位或税务系统外相关单位审核，报考人员所在单位人事工作主管部门应及时对其申报的素质和业绩评价材料(包括原件、复印件及电子数据)进行初审，按照选拔制度规定,在预录取环节单独组织英语水平考试,并由全国税务领军人才培养工作领导小组办公室(以下简称领军办)根据考试情况划定合格分数线，面试在笔试后接续开展,根据报考人员笔试成绩、素质和业绩评价成绩、推荐成绩之和,对税务系统内副处级以上干部、正科级干部,以及税务系统外人员,按照各专业方向分别由高到低进行排序,按拟录取名额不少于1∶2的比例确定并公布进入面试人员名单，4.考察和预录取根据报考人员的推荐得分、素质和业绩评价得分、笔试成绩和面试成绩,形成预录取成绩，(二)学习能力评估组织预录取学员参加选拔期集中培训,采取课程测验、研讨交流、能力训练、综合考试等方式,全面评估预录取学员在政治素养、学习态度、学习效果和综合素质等方面的表现情况，(三)工作能力评估组织预录取学员参加选拔期实践锻炼,通过岗位实践、项目攻关、课题研究、专业测试等方式,对预录取学员在政治素养、工作态度、业务水平、实战能力等方面进行全面评估，(四)综合评价及录取根据预录取成绩、学习能力评估成绩、工作能力评估成绩,得出综合评价成绩,结合预录取考察情况和选拔期间的现实表现,形成综合评价意见,确定正式录取学员,发布录取通告，附件:1.全国税务领军人才学员选拔条件有关事项的说明.doc2.第十批全国税务领军人才学员选拔申报表.doc3.全国税务领军人才学员选拔素质和业绩材料明细表.doc4.全国税务领军人才学员选拔素质和业绩评价标准及有关说明.doc5.第十批全国税务领军人才学员选拔考试大纲.doc国家税务总局2024年7月23日。