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浙江省经济和信息化厅中共浙江省委人才工作领导小组办公室浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《关于支持卓越工程师队伍建设的若干政策措施(试行)》的通知

浙江省人民政府 | 2024-07-30
工业和信息化领域数字卓越工程师(以下简称“工信领域数字卓越工程师”),包括领军级、栋梁级、菁英级三个层次,是我省经信领域重点支持的高精尖产业人才,本文件中的“卓越工程师”指工信领域数字卓越工程师和省级卓越工程师,一、贯通人才评价体系(一)将工信领域卓越工程师与省级认定体系融合接轨综合考虑人才基本条件、能力水平等因素,将工信领域数字卓越工程师与省级卓越工程师认定体系融合接轨,工信领域数字卓越工程师领军级可直接认定为省级卓越工程师领军人才,栋梁级可优先认定为省级卓越工程师领军人才,菁英级可优先认定为省级卓越工程师青年人才,(省委人才办、省经信厅、省人力社保厅)(三)推进卓越工程师评价与职称评审接轨将工信领域数字卓越工程师评价与我省工信领域工程技术人员高级职称评审接轨,工信领域数字卓越工程师领军级、栋梁级可直接参加正高级工程师职称评审,工信领域数字卓越工程师菁英级可直接参加高级工程师职称评审,在省级专精特新中小企业认定中,推动卓越工程师参与职称评审、项目评价、课题咨询等,工信领域其他方向卓越工程师根据有关规定参照执行。

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