（1）建立主办机制“快办理”，设立劳动维权综合接待室，集中受理劳动监察举报投诉和劳动争议纠纷案件，推行劳动争议调解仲裁和劳动保障监察“案情互通、档案互查、证据互认”模式，联动解决拖欠农民工工资案件，（3）建立联调机制“解争议”，不定期召集相关部门“联席会商”重大疑难案件办理和风险隐患处置，推行劳动争议仲裁和劳动保障监察“联合调解”争议案件，实现农民工工资争议案件“快立、快调、快办、快结”，不断提升业务人员行政执法水平和案件办理、应急处置、联动服务能力，（4）建立帮扶机制“稳就业”，制定“一案一策”和“维权+就业”帮扶计划，引导符合就业条件人员进入平台登记就业信息，有效解决维权人员再次就业，提升维权人员技能。