县有关单位:根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见》（苏人社发〔2020〕76号）、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录（试行）》（苏人社发〔2020〕61号）和扬州市人力资源社会保障局《关于做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（扬人社函〔2024〕105号）有关要求，现就做好2024年我县机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作通知如下：一、考评范围（一）高级技师服务类：行政事务、讲解员、烹饪、收银审核、商品营销，并在“高级技师考评范围”所列工种岗位工作的人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师资格考评，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核，五、高级技师申报指标通用工种高级技师申报指标按以下要求执行：本工种现有技师数超过20人（含）的，六、相关要求（一）开展机关事业单位工勤人员岗位等级培训考评工作，（二）用人单位要积极支持符合申报条件的同志参加岗位等级晋升培训考评，附件：1、江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评细则2、江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表宝应县人力资源和社会保障局2024年3月21日（此件公开发布）（联系单位：宝应县人力资源和社会保障局）附件1江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评细则高级技师、技师综合评审以申报人员量化考评为依据，评价标准及分值：（一）申报高级技师和技师人员的继续教育评价起算时间为申报前5年以来学习情况，（二）每年参加继续教育培训且考核合格记2分，包含日常表现、技能类荣誉、能力评价、继续教育评价四项得分，（二）日常表现、技能类荣誉评价起算时间，附件2江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表单位（盖章）：申报人（签名）：单位审核人（签名）：申报等级：量化考评项目序号得分得分原因工考部门审核专家复核日常表现（满分15分）1234567日常表现小计技能类荣誉（满分5分）序号得分得分原因工考部门审核专家复核12345技能类荣誉小计继续教育评价（满分10分）序号得分得分原因工考部门审核专家复核12345继续教育评价小计量化考评总分公示时间：年月日——年月日。