加快推进我区未就业高校毕业生就业见习工作，优先吸纳具有一定行业代表性和社会影响力的知名企业，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师，应通过河南省“互联网+就业创业”系统向区组织人事和社会保障局提出申请，（二）资料审核区组织人事和社会保障局对用人单位报送的申报材料进行书面审核，（三）考察评估对通过材料审核的申请单位，对公示期满无异议的，有效期满经复查合格的，实际完成见习时间不足3个月及留用率低于30%的，请在2024年4月3日前完成申报，通过开发一定数量的见习岗位、提供一定期限的岗位实践锻练，见习单位与见习人员签订就业见习协议,见习人员不属于见习单位在岗职工和从业人员，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，是指本区内已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生（含普通高校各类毕业生以及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、离校2年内未就业中专中职毕业生和16至24岁失业青年，联系人：侯斌联系电话：60890081请将书面材料递交至：政务服务大厅一楼咨询辅导专区组织人事和社会保障局窗口郑州航空港经济综合实验区组织人事和社会保障局2024年3月25日。