信息差是指信息的不对称，人才政策也存在信息差，一些好政策由于宣传不当无人知晓，打破人才政策信息差，要在学习理解、宣传推广、实践运用上下功夫，让人才用上好政策、发挥好作用，人才工作者是联系人才、服务人才的主要工作力量，首先要学习好各级各行业系统的人才政策，加强人才政策的宣传教育，重点宣传适用对象、申请方式、时间节点等关键信息，跟进了解人才工作、生活、学习需要，人才是人才政策的直接受益者，要鼓励人才舒心享受政策、用好用活政策，形成积极的政策落地好氛围、服务发展好环境，人才政策不是原地踏步、亘古不变的。