按以下标准给予奖励：晋升为施工总承包特级资质的奖励500万元，晋升公路工程、市政公用工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程施工总承包一级资质的奖励150万元，除以上专业晋升为施工总承包一级资质的奖励100万元，晋升施工专业承包一级资质、工程设计专业甲级资质的奖励50万元，三、鼓励建筑企业迁入属地（一）对迁入属地的施工总承包特级资质企业给予奖励500万元，（二）对迁入属地的施工总承包一级资质企业给予奖励100万元，（三）对迁入属地的专业承包一级资质企业、工程勘察专业甲级资质企业、工程监理专业甲级资质企业、工程设计专业甲级资质企业给予奖励50万元，在属地所有承建项目均积极参与创建“无欠薪项目部”活动并经市人社、住建等部门验收合格且连续3年被评价为南安市工资支付行为守信、未发生拖欠工资行为的建设施工企业，鼓励建设单位与属地的建筑施工企业建立战略合作关系，九、鼓励企业编撰技术标准（一）属地建筑企业主编工程建设国家标准（标准代号：GB、GB/T，（二）属地建筑企业主编省级工程建设地方标准，（三）属地建筑企业第一主编住建系统省级工程建设工法，职称评定行政主管部门要为建筑企业技术人员的职称评定和任职资格认定提供指导和服务，建设单位应按照有关规定和合同约定及时办理工程竣工结算并支付工程款，（二）根据《住房和城乡建设部关于建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》（建市〔2020〕94号）大力精简企业资质类别、归并等级设置、简化资质标准的文件精神。