机关各股室、局属各二层单位：现将《上林县农业农村局事业单位管理岗位职员等级晋升工作方案》印发给你们，保持现有事业单位管理岗位工作人员(以下简称“管理人员”)岗位等级设置和晋升制度不变,将上林县农业农村局事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离,形成岗位等级晋升制度之外新的晋升通道,拓展局属各二层事业单位管理人员职业发展空间，四、职员等级的设置(一)建立职员等级晋升通道实行事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，五、职员等级的晋升(一)基本条件事业单位管理人员晋升职员等级，(二)基本资格事业单位管理人员晋升职员等级，(三)职员等级晋升与考核奖励的关系事业单位管理人员晋升职员等级，(四)基本程序事业单位管理人员晋升职员等级，(五)晋升职员等级后的待遇事业单位管理人员晋升职员等级后，事业单位管理人员晋升职员等级，按规定条件已晋升职员等级的事业单位管理人员，六、职员等级晋升管理和监督(一)不得晋升职员等级的情形事业单位管理人员具有下列情形之一的，成立上林县农业农村局事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组，对事业单位管理岗位职员等级晋升工作实行常态化管理，成立上林县农业农村局事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组，附件：1.事业单位管理岗位职员等级晋升名册2.事业单位管理岗位职员等级晋升审批表附件1事业单位管理岗位职员等级晋升名册填报单位：单位主要领导签字：序号姓名现工作单位及岗位（职务）性别出生年月现岗位等级现岗位等级聘（任）时间段（年限）聘任年限内年度考核结果晋升后职员等级备注填表人：联系电话：填报时间：年月日附件2事业单位管理岗位职员等级晋升审批表姓名性别出生年月籍贯民族政治面貌身份证号学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业工作单位及岗位（职务）现岗位等级现岗位等级聘（任）时间段（年限）拟晋升职员等级工作简历年度考核结果（列出现岗位等级聘任年限内各年度考核结果。