需要培训的人员，（三）其他需要接受培训的人员，落实培训招生计划，会同相关科室制订和落实本专业培训人员的具体培训计划，实施轮转培训，建立健全培训管理制度，对培训招收、培训实施、培训考核等工作实行全过程信息化管理，培训信息登记情况作为培训考核和财政经费投入的重要依据，实现培训招录、培训实施、培训考核等全过程信息化管理，并负责做好培训期间的培训档案资料管理工作，委托培训人员，培训结束后，首次执业注册变更时执业范围应当与《住院医师规范化培训合格证书》中的培训专业相对应，统筹用于教学实践、培训人员生活补助、师资培训以及其他培训有关工作支出，培训时间超出培训暨劳动合同约定培训期限的。