根据《2020中国农村电商人才现状与发展报告》中的数据显示，我国农村电商人才缺口到2035年将达到350万人，有缺口大、专业低、难招引、留不住的特点，一是出台招引政策，吸引更多人才和本地生源回村工作创业，引导龙头企业、种养大户等新型农业经营主体开展农村电商，二是制订电商人才培养计划，诚邀专业电商运营团队，开展电商培训，提升电商从业人员的业务技能、专业知识等综合素养，实现人才本土化，为电商可持续发展提供保障，三是推行人才联合培养，与当地高校、电商企业等合作，通过实习、研学、兼职等方式联合培养运营、推广、美工、客服、物流、管理、电商法等方面的电商专业人才。