各有关单位、带头人及后备人选：为全面检查培养期内昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选（以下简称“带头人及后备人选”）2022年度工作和培养期满工作目标任务完成情况以及绩效，开展带头人及后备人选2022年度目标考核和培养期满综合考核工作，并按照《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选年度考核材料清单》（附件4）提交相关材料，2.考核评审程序（1）考核对象根据《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选年度考核材料清单》（附件4），填报《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选2022年度培养工作考核表》（附件5）、《2022年昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选绩效统计表》（附件6）、《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选年度考核分类评价表》（附件7），2.考核程序（1）考核对象按照《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养期满综合考核材料清单》（附件8），填报《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养期满综合考核表》（详见附件9），三、考核内容和等次（一）2022年度考核内容与等次1.考核内容：带头人及后备人选2022年度（2022年1月1日—2022年12月31日）学术和技术开展情况、取得的学术技术成果及为昆明发展所做的贡献等，3.考核等次：分为“实现年度培养计划目标”、“基本实现年度培养计划目标”、“未实现年度培养计划目标”三个等次，（2）“基本实现年度培养计划目标”：带头人65分（含）—90分（不含），（3）“未实现年度培养计划目标”：带头人为65分（不含）以下，2.评价标准：培养期满综合考核按照《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选综合考核量化表》进行评分，四、考核结果运用（一）根据《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养考核办法》第十七条“年度考核结果为‘实现培养计划目标’的，按照《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核实施细则》第二十九条“当年年度考核结果确定为‘未实现培养计划目标’，附件1：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选2022年度考核人员名单附件2：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养期满综合考核人员名单附件3：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选年度考核“实现培养计划目标”申请表附件4：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选年度考材料清单及目录附件5：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人（2022）年度培养工作考核表附件6：2022年昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选绩效统计表附件7：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选年度考核分类评价表附件8：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养期满综合考核材料清单及目录附件9：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选培养期满综合考核表附件10：昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选综合考核量化表昆明市科学技术局2023年12月21日。