市政府各部门、单位：《建德市享受政府特殊津贴人员选拔推荐管理办法》已经市政府研究同意，建德市人民政府2022年4月1日建德市享受政府特殊津贴人员选拔推荐管理办法第一条为深入实施“人才强市”战略,充分调动各类人才的积极性，有良好的思想品质和职业道德,模范履行岗位职责,在我市工作两年以上,近五年来在本职岗位上取得显著业绩、成果,作出突出贡献的专业技术人才、高技能人才和新型实用人才，(二)拥有自主知识产权,在技术上有重大发明创造或重大技术革新,在省内处于领先地位,并经过实施创造显著的经济效益和社会效益,或获得国家发明奖一等奖的前五位、二等奖的前四位完成者;获得国家科技进步特等奖前五位、一等奖的前四位、二等奖的前三位完成者;获得省(部)级科技进步一等奖前两位，(三)完成我市重点工程、重大科技攻关和大中型企业技术改造,或在消化引进高科技产品技术项目中,创造性地解决重大技术难题,其技术水平处于省内领先地位,并取得显著的经济效益和社会效益，(四)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和经济发展;或在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,取得显著的经济效益和社会效益，(六)长期工作在卫生工作一线,医术精湛,多次治愈疑难、危重病症;或在较大范围内多次有效地预防、控制传染病,成绩显著,为省内同行公认;或在卫生科研和成果推广中业绩突出,取得显著的经济效益和社会效益，第五条高技能人才应长期工作在生产服务岗位第一线，(三)在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，(四)在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，第七条在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员,党、政、群机关的工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员,除直接从事专业技术和专业技术管理工作的高级专家外,原则上不参加建德市享受政府特殊津贴人员的选拔，第八条享受建德市政府特殊津贴人员的选拔推荐工作,由市人力社保局牵头，具体按以下程序进行:(一)单位采取组织推荐和个人自荐相结合的方式,提出初选人员名单,经单位领导集体研究审议后,确定本单位拟推荐人选,填写《享受建德市政府特殊津贴人员推荐表》,并附上其近五年来取得的科技(专业)成果、业绩和奖励证书的影印件及相关证明材料（涉密材料应进行脱密处理）,按隶属关系分别上报各乡镇（街道）、园区或市级主管部门、国有公司，第九条经批准的享受建德市政府特殊津贴人员,由市政府颁发荣誉证书,并享受以下待遇:(一)一次性发放津贴2万元，建德市人民政府关于印发建德市享受政府特殊津贴人员选拔推荐管理办法的通知.pdf。