（就业人才中心负责）二、开展促进重点群体就业专项行动，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，（就业失业科、就业人才中心负责）三、开展创业服务提质增效专项行动，新招募乡村振兴合伙人50人以上、带动就业5000人以上，开展“十大返乡创业农民工”“大学生十大创业之星”评选活动，（就业失业科、人才开发科、就业人才中心负责）四、开展企业用工保障服务专项行动，建立用工保障清单管理制度、24小时重点企业用工服务保障机制和用工专员服务制度，继续实施“双百招聘”“人力资源服务机构访企助力”“技工院校顶岗实习”“职业技能提升”“共享用工促进”5项计划，通过“系统数据动态监测”“岗位调查定期监测”“风险企业重点监测”“重大事项报告”等方式，（就业失业科、流动管理科、就业人才中心负责）五、开展职业技能质量提升专项行动，深化全国“新就业形态技能提升和就业促进项目”改革试点成果，年内开展农民工技能培训3万人次以上，（就业人才中心、职业能力建设科负责）六、开展人力资源服务促就业专项行动，（流动管理科负责）七、开展劳动关系“和谐同行”能力提升专项行动，（监察仲裁科、人社综合执法支队负责）济宁市人力资源和社会保障局2022年3月31日（此件主动公开）（联系单位：就业促进与失业保险科）。