以“人才夜市”办实事、促就业为切入点，为人才夜市“揽人气”，积极群众就业创业搭建桥梁，该局每次在“人才夜市”出摊前都会先从线上预热一下，让“人才夜市”达到人人知晓，认定就业困难人员13人，每筹备一场“人才夜市”招聘会前，一是精心收集企业岗位，安排专人定期收集企业急需招工的岗位，梳理人社系统职业培训、就业创业补贴、金融扶持、人才引进等惠企政策，提高群众对人社政策了解，促成就业岗位应聘，联合顺德人社局为50多间企业搭建专场招聘会，为群众提拱了2300多个就业岗位，夜市“接地气、零距离”的人才招聘新模式受到用人单位和求职者的一致认可。