认真分析在就业优先战略落实、创新创业作用发挥、公共就业服务体系建设等方面存在的短板弱项,健全就业影响评估机制,落实培训与就业挂钩机制,完善服务体系,提升服务能力,推动提质增效，简化优化求职就业手续,落实吸纳就业、社会保险、技能培训等补贴政策,鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体就业，到2025年,累计征集岗位50万个,实现高校毕业生留筑30万人，到2025年,累计开发公共部门岗位2万个，到2025年,累计建成5家省级、20家市级、50家县级就业见习基地,累计提供见习岗位不少于2万个，支持职业院校、技工院校积极开展技能培训,指导重点企业、重点产业开展企业职工职业技能培训,探索开展新业态新职业培训,拓宽培训工种,推广“证书直补”，落实好创业担保贷款免除反担保和展期还款、自主创业补贴、场所租赁补贴等政策,实施大学生创业引领计划、“雁归兴贵”创业计划、“马兰花”创业培训计划,支持有创业意愿的高校毕业生、退役军人、返乡农民工、失业人员等重点群体创业，政府投资开发的创业载体要安排30%左右的场地,免费向高校毕业生创业者提供不少于2年的支持，到2025年,累计开展创业培训6万人次,扶持高校毕业生创业3600人、农民工返乡创业3000人，支持中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展,持续招引优质人力资源服务机构入驻产业园;支持南明区、清镇市建设专业性、行业性人力资源市场;大力引进优质人力资源服务机构，充分发挥人力资源服务机构和招聘平台的资源、技术、品牌等优势,在征集岗位、推荐就业、职业培训等方面深化合作,提升市场化服务就业水平，到2025年,新引进和培育人力资源服务机构100家,帮助就业和流动达到100万人次以上，推进区县级零工市场、乡镇(街道)零工驿站建设,依托就业服务中心、党群服务中心、村委会等机构,在3000人以上的易地搬迁安置区、城市社区、行政村建设零工服务小站,推进服务下沉，各区(市、县)政府和市直有关部门要积极争取上级资金支持,统筹用好就业补助资金、财政衔接推进乡村振兴补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等,保障就业创业政策落实，将城镇新增就业和农村劳动力外出务工组织化程度稳定在70%左右两项指标纳入区(市、县)高质量考核内容,加强工作督导,推进任务落实。