⑴带动输出就业，每个分社配套培养1名劳务输出职业经纪人，按村建立脱贫劳动力就业信息台账，实行“动态监测意愿—汇总匹配岗位—集中组织输出”跟踪服务，重点向北京、杭州等7个经济发展较好地区输出，实现脱贫劳动力转移就业200余人，24小时线上动态收集发布100余家企业零散岗位，推荐岗位50%以上适合脱贫劳动力就业，对通过职业鉴定的脱贫劳动力平台优先评定星级、推荐就业，助力灵活用工脱贫劳动力9000余人次，⑶公益安置就业，重点通过开发村级保洁员、网格护林员公益岗位保障就业，由区财政保障公益岗位每月至少500元兜底收入，按残疾人家庭、零就业家庭优先就近安置就业，公益岗位安置脱贫劳动力1013人。