2.培养单位应在《银川市学术技术带头人培养对象2023年度考核表》(双面打印,不得改变表格样式)“培养单位考核意见”栏中填写考核等次(优秀、良好、合格、不合格)和培养意见(继续培养、终止培养),并由法定代表人或负责人签名,加盖公章，培养对象与培养单位已解除培养(工作)关系的,培养单位应提交书面报告(包括培养任务执行情况,设定目标完成情况,培养经费使用情况及明细、结余等)和解除证明,并对其在职期间予以考核评价，其中:2021年度培养周期为2022～2024年,2022年度培养周期为2023～2025年，资助金额为已(拟)拨付培养经费除以0.6，培养单位应针对培养对象设定个性化培养目标,明确量化考核指标和保障监督等内容，培养对象应设定自身能力提升和专业成长目标,提出具体实施路径和计划,以及分阶段预期达成目标，培养单位为培养对象安排导师帮带或培养对象自行聘请导师的,应填写导师基本情况，未与经开区签订《培养计划任务书》的人员,不纳入经开区培养计划,不列为经开区培养对象,不予资助，45日内未提交“学术技术|离职登记”信息或无单位承接培养任务的,视为自愿放弃培养资格,终止培养任务，经研究同意接续培养的,保留培养资格,纳入经开区培养计划,次年考核，经研究同意接续培养的,保留培养资格,纳入经开区培养计划,次年考核，6.培养对象自愿放弃培养资格,被列为失信惩戒对象、被追究刑事责任,或者因疾病、伤残、死亡及其他不可预见因素,致使培养任务无法实施或完成的,个人和培养单位应及时书面报告，二、培养期届满结题评价(一)评价对象2018～2020年度银川市公布入选银川市学术技术带头人储备工程并与银川经开区签订《培养计划任务书》的培养单位和培养对象(见附件4)，(二)评价方式及要求2023年9～10月(具体时间另行通知),将组织进行“银川经开区学术技术带头人培养任务结题评价”,由培养单位或培养对象就届满的培养任务进行结题报告，已终止培养任务或转移至其他县市区接续培养的,由申报培养单位负责结题汇报。