积极申建国家人力资源服务出口基地和国家级人力资源服务产业园，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门)2.鼓励各地对照上市标准遴选符合上市基本条件、具有上市意愿、总部在我省的人力资源服务机构,制定一对一培育和扶持方案,加快实现本土人力资源服务机构上市零的突破，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门;配合单位:各级财政、科技、税务部门)(二)打造产业集聚平台9.扩大人力资源服务领域对外开放,加快发展人力资源服务贸易,鼓励有条件的人力资源服务机构在“一带一路”沿线国家设立实体组织,积极参与国际人才竞争与合作，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门;配合单位:各级商务部门)10.抢抓西部大开发、部省合作、东西部协作等机遇,探索建设泛珠三角、川渝黔、粤黔等人力资源服务产业园联盟或人力资源服务业发展联盟,积极推动人力资源服务项目合作签约，(牵头单位:省人力资源社会保障厅)11.支持有条件的地方创建国家级(省级、本级)人力资源服务产业园、国家级人力资源服务出口基地，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门)15.支持人力资源服务机构通过线上线下结合、跨区域协同等方式,针对多样化就业需求开展服务和招聘，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门;配合单位:各级财政部门)19.鼓励各地人力资源服务业与重点产业深度融合,支持人力资源服务机构运用互联网、云计算、大数据等新兴信息技术,加速实现业务数据化、运营智能化,提供“互联网+”一体化人力资源服务，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门)(四)优化行业发展环境20.将人力资源服务事项纳入政府购买服务指导性目录,明确政府购买人力资源服务种类、性质、内容,及时进行动态调整，提升人力资源服务领域知识产权创造、运用、管理和服务水平,支持人力资源服务机构申请专利、商标、软件著作权等知识产权，(牵头单位:各级市场监管部门;配合单位:各级人力资源和社会保障部门)22.加强人力资源服务领域标准化建设,鼓励人力资源服务机构和行业协会主动参与国家标准和省级地方标准制定，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门)24.贯彻落实《贵州省人力资源市场条例》,全面实行告知承诺制,健全人力资源市场信用体系,加大信息公示力度,加强事中事后监管,维护劳动者合法权益,定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，定期评选一次全省人力资源诚信服务示范机构,获选的机构可推荐参评全国人力资源诚信服务示范机构，(牵头单位:省人力资源社会保障厅;配合单位:省市场监管局,各市〔自治州〕人力资源和社会保障局)25.加强人力资源服务行业协会建设，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门;配合单位:各级发展改革委、民政部门)26.鼓励地方政府、行业协会、人力资源服务机构等塑造和培育人力资源服务品牌,通过举办专业论坛、学术会议、推介会、博览会、创新创业大赛等活动,宣传推介人力资源服务品牌、人力资源服务创新项目(产品),提升人力资源服务行业影响力，(牵头单位:各级人力资源和社会保障部门)三、工作保障(一)加强组织领导。