湘人社鉴函〔2023〕5号各市州人力资源社会保障局职业技能鉴定(评价指导)中心,各有关单位:现将《湖南省职业技能等级认定题库资源管理工作指引(试行)》印发你们,请遵照执行，湖南省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心2023年7月31日湖南省职业技能等级认定题库资源管理工作指引(试行)第一章总则第一条为加强题库建设和管理工作,确保职业技能等级认定质量,根据《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函〔2020〕17号)、《关于印发<湖南省社会培训评价组织职业技能等级认定流程(试行)>的通知》(湘人社规〔2021〕15号)、《关于印发<湖南省企业职业技能等级认定工作规程(试行)><湖南省技工院校职业技能等级认定工作规程(试行)>的通知》(湘人社规〔2022〕17号)和《关于进一步规范职业技能等级认定有关工作的通知》(湘人社鉴函〔2022〕1号)及相关规定,结合我省实际,制定本工作指引，第三条本工作指引所称评价机构是指职业技能等级认定机构(自主认定企业除外)，第四条全省职业技能等级认定题库资源的建设与使用按照“统一规划、分步实施、集中管理、共建共享”的原则,由省人力资源社会保障厅职业技能鉴定中心(以下简称“省鉴定中心”)制定相关政策、发展规划、实施标准,负责综合协调、宏观管理、题库管理系统建设及监督检查,指导省级题库开发单位做好题库资源的开发、使用与管理,适时公布全省题库资源目录，各职业(工种)、各等级的操作技能考核试题原则上以题库方式编制,试题应不少于10套试卷的题量,因职业(工种)特点需要以卷库方式编制的,应明确试题数量、使用期限与更新频率，题库开发单位组织命题专家编写理论知识考试试题(含试题、标准答案)、操作技能考核试题(含考场准备通知单、考生准备通知单、试题、评分记录表)和综合评审试题(含考核说明、试题、评分标准、评分表等)，审核内容主要包括:1.同一个考核点内的试题应与该考核点内容对应，3.试题内容应与《理论知识考核要素细目表》《操作技能考核要素细目表》的考核点相对应,不超范围，2.《理论知识考核要素细目表》和《操作技能考核要素细目表》内容是否符合职业标准和生产实际,是否实现有考核点必定有试题，3.理论知识考试题库(含试题、标准答案)、操作技能考核题库(含考场准备通知单、考生准备通知单、试题、评分记录表)和综合评审试题(含考核说明、试题、评分标准、评分表等)格式是否符合命题规范,试题内容是否正确,是否与技术发展水平相适应,是否具有可操作性，第十六条根据职业(工种)特点,经公开征求意见、题库审定专家组审核的有关职业(工种)《理论知识考核要素细目表》和《操作技能考核要素细目表》等信息由省鉴定中心向社会公开,可作为职业培训和考核的纲要，第十八条各级人力资源社会保障职业技能鉴定中心和评价机构应配备题库专职管理人员,评价机构的组卷、制卷工作接受属地人力资源社会保障部门、质量督导人员的监督检查，(二)评价机构题库专职管理人员应履行以下职责:1.题库组卷实施、操作技能考核试题(含表单等)的编辑、印制、保密封存、阅卷登分,建立工作台账,实现责任可追溯、倒查,确保试题使用规范到位，第二十一条各级人力资源社会保障部门、评价机构应加强题库管理系统账号和密码的管理,严格按照保密要求,做好试题、试卷等相关资料的保密工作,未经授权,不得转让、复制、泄露、发布、出版题库资源，第二十四条完成题库开发任务的开发单位,如为评价机构,在机构评估、年度考核等工作中可给予加分或优先考虑提升已备案职业一个级别和申报新增一个职业(工种)。