根据国家协调劳动关系三方工作部署，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，各级协调劳动关系三方机制要全面梳理排查欠薪风险隐患，各市（州）、省属重点企业要认真落实劳动关系风险排查日报告制度，力争将欠薪等劳动关系风险隐患消除在萌芽状态，各级协调劳动关系三方机制要积极引导支持企业与工会开展“要约行动”，各级协调劳动关系三方机制要加强分类指导，各级协调劳动关系三方机制要以今年开展的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人评选表彰为契机，大力宣传企业在健全劳动关系协调机制、矛盾调处机制、争议多元处理机制、劳动者权益保障机制，积极防范化解欠薪等劳动关系风险矛盾方面的典型做法，营造防范欠薪风险、构建和谐劳动关系的良好社会氛围，将本次专项行动置于协调劳动关系三方四家工作重要议事日程，工会要引导广大职工积极主动为企业优化用工管理、防范劳动关系风险献计出力，主动预防、化解欠薪等风险隐患，各市（州）协调劳动关系三方机制要梳理总结本地区工作情况。