现将《若尔盖县激励医务人才安心从医实施办法（试行）》印发你们，若尔盖县人民政府办公室2023年7月13日若尔盖县激励医务人才安心从医实施办法(试行)第一条为深入实施“人才强卫”战略，第二条本办法适用于县内各级公立医疗卫生机构的医务人才，营造医疗卫生单位医务人才热爱卫生健康事业、长期坚守基层、热衷服务基层群众的良好氛围，第六条县人民政府每2年通报表扬1次先进医务工作者，退休后在县内继续从事医疗专业技术工作的医务人才纳入各级表扬范围，县卫生健康局应当在医务人才中动态评选学科带头人、骨干医务工作者，第七条获得县级以上表彰、表扬的医务人才按照以下标准给予一次性补助，并自愿与若尔盖县内医疗卫生单位续签8年聘用合同的，并与若尔盖县内医疗卫生单位签订不低于8年聘用合同，研究生及以上学历者给予一次性100000元补助，县级以下医疗卫生机构(不含县级)工作的医务人才达到上述一次性补助条件的补助金额增加30%，第十三条在县内一直从事医疗专业技术工作的医务人才，第十五条县卫生健康局、各医疗卫生单位要建立一次性补助获得者跟踪档案，第十九条若尔盖县优秀村医表扬办法由若尔盖县卫生健康局另行制定。