由奉新县政府购买服务合同制高中教师工作领导小组成员单位抽调人员，六、体检及考核1.确定人选（1）各学科岗位依据面试成绩从高分到低分顺序和面试成绩最低不低于80分要求，八、政府购买服务合同制教师管理办法1.政府购买服务合同制教师,由县人社局和县教体局按合同聘用方式共同管理，聘用学校负责合同聘用教师工资发放、岗位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、评选表彰等日常工作管理，2.政府购买服务合同制教师由用人学校签订聘用合同（原则上聘用三年），3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责，由奉新县引进政府购买服务合同制高中教师工作领导小组办公室负责解释，由奉新县政府购买服务合同制高中教师工作领导小组成员单位抽调人员，六、体检及考核1.确定人选（1）各学科岗位依据面试成绩从高分到低分顺序和面试成绩最低不低于80分要求，八、政府购买服务合同制教师管理办法1.政府购买服务合同制教师,由县人社局和县教体局按合同聘用方式共同管理，聘用学校负责合同聘用教师工资发放、岗位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、评选表彰等日常工作管理，2.政府购买服务合同制教师由用人学校签订聘用合同（原则上聘用三年），3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责，2.引进教师中的招聘、考试、考核等工作所需经费由县财政兜底支出，由奉新县引进政府购买服务合同制高中教师工作领导小组办公室负责解释。