各县（区）人力资源社会保障局负责本行政区域内政府补贴培训的组织实施和监督检查工作，应与负责政府补贴培训工作的市、县（区）人力资源社会保障部门签订《承接政府补贴职业培训项目协议书》，第十条市、县（区）人力资源社会保障部门应加强对定点培训机构承接政府补贴培训的过程管理、抽查检查，市、县（区）人力资源社会保障部门应根据具体情形暂缓拨付、不予拨付全部或部分补贴资金，与市、县（区）人力资源社会保障部门签订《承接政府补贴职业培训项目协议书》的定点培训机构在开班前5个工作日，督促指导市就业创业服务中心、各县（区）人力资源和社会保障局做好政府补贴培训工作，第二十四条县（区）人力资源和社会保障局负责本行政区域内政府补贴培训的监管工作，（一）日常检查由市、县（区）人力资源社会保障局和就业创业服务中心（局）组织实施，（三）专项检查由自治区人力资源社会保障厅、市人力资源和社会保障局组织实施，市就业创业服务中心、各县（区）人力资源社会保障局要加强对培训机构业务指导，第二十七条市就业创业服务中心、各县（区）人力资源社会保障局应每半年向市人力资源社会保障局报告政府补贴培训实施情况，对市就业创业服务中心、各县（区）人力资源社会保障局培训实施情况进行核查，由市、县（区）人力资源社会保障部门解除政府补贴培训协议，由市人力资源社会保障局视情节进行工作约谈、情况通报或依法将问题线索移送有关部门：（一）落实国家和自治区职业技能培训补贴政策不到位或不及时的，第三十七条各级人力资源社会保障部门工作人员在补贴培训监管中存在不履职尽责。