根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）和《江西省人力资源市场条例》的要求，依照经营性人力资源服务机构年度报告公示制度，现将2022年度宜春市经营性人力资源服务机构年度报告相关情况进行公示（公示期一个月），并接受社会各界监督，若有异议，请在2023年7月15日前向宜春市人力资源和社会保障局反映，监督电话：3220276地址：宜春市宜阳大厦中座923室宜春市人力资源和社会保障局2023年6月15日各地公示链接：1.2022年度袁州区经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://www.yzq.gov.cn/yzqrmzf/gggs8dc4/202306/adf611df23534bebb1d801929da49c53.shtml2.2022年度樟树市经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示https://mp.weixin.qq.com/s/ycwUqVAqXRCWQUHxEQYuCA3.2022年度丰城市经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsyyjzj95/202303/c5a08c6366874aa392a1f028f6b1c5fa.shtml4.2022年度靖安县经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://www.jxjaxzf.gov.cn/jaxrmzf/gzdtd4/202306/bf2107ec47bf4b14981e42b4e4bfba27.shtml5.2022年度奉新县经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://10.81.87.62/fxxrmzf/gzdt48/202306/9d08332ebdf44bd1a1221a92803290ef.shtml6.2022年度高安市经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://www.gaoan.gov.cn/gasrmzf/czjzwxxrdprehprg/202306/45492d123d9d49dbb800200171d067da.shtml7.2022年度上高县经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示|上高县人民政府http://10.81.87.62/preview/viewManuscript_ViewManuscript.action?manuscriptId=a87c19a377c24bca972ec846dc211252&channelId=b7a8f23f2cdd486baf4e1fa4c418b493&userId=9a936e870f31457f944b36e009c0d1698.2022年宜丰县经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://www.jxyf.gov.cn/yfxrmzf/zwdt13/202306/e60c49bf544d46f6a2113ee581164390.shtml9.2022年度铜鼓县经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://10.81.87.62/preview/viewManuscript_ViewManuscript.action?manuscriptId=d298e2f76eea49539483ba55e12b11c0&channelId=d3577f7dfce84112ba9bc4550d782405&userId=948d044361c548978fbc7e388f99f31010.2022年万载县经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://10.81.87.62/preview/viewManuscript_ViewManuscript.action?index=1686884723887&actionParam=FF7495D194C3270128FB01C8862C5F0B4967F2153857996C997B905FD99055E9D84C1F7932C7239A132CFBEC950582C0219AAE746DD8F84B487E389C322A3E684C6F5FE57C371C3CC756803EA9DD6280FBEED7B0F838EBB7882703DD40BA0848DE93B99FD2D26320532E5F9028BD87D08D46ABBD4837BD33ED9F5447EE5CFAC7FFF734219AC0DE9D11.2022年度经开区经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示https://mp.weixin.qq.com/s/kvcIirPtjGrn-AbNFJjITw12.2022年度宜阳新区经营性人力资源服务机构年度报告相关情况公示http://yyxq.yichun.gov.cn/yyxqzfw/gggs1/202305/cdc31a09a08542ed8d3ae85dfdfed8ee.shtml。