发挥五级基层治理组织体系优势，组建信息员队伍，结合“进知解”以走访、电话询问等形式对全街道劳动力人口的就业单位、就业地点等信息进行全面摸排，建立信息台账，并对脱贫人口进行动态监测，确保零就业家庭动态清零，节点推进，实行“周统筹推进、月考核研判、季点评通报、年终总评”的方式有效推动稳岗就业各项工作，三是岗位推送，转移就业，通过各种信息平台推送就业岗位信息，日前我街道计划组织10人面向平安金服招聘就业面试，四是强化培训，组织稳岗就业工作信息员每月定期培训，为稳岗就业工作提供强有力的支撑。