市人社局等五部门关于印发推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案的通知各区协调劳动关系三方成员单位，持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，不断健全企业自评、协调劳动关系三方定期集中评审评估制度，形成协调劳动关系三方评审为主、社会评估为补充的和谐劳动关系评审评估机制和规范统一的综合评价体系，三、方法步骤（一）制定方案按照《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》和本方案的工作要求，对《天津市劳动关系和谐企业（园区）创建活动实施办法》运行情况进行评估，（2025年12月前）5．探索产业链供应链和谐创建，（2025年12月前）全市推广产业链供应链构建和谐劳动关系方式方法，市、区协调劳动关系三方定期开展和谐创建活动，形成协调劳动关系三方评审为主、社会评估为补充的和谐劳动关系评审评估机制和规范统一的综合评价体系，（每年持续开展）鼓励社会组织积极参与构建和谐劳动关系工作，（按照国家统一部署开展）（三）总结评估1．各区协调劳动关系三方办公室对本区创建活动开展情况进行总结和评估，（每年12月前）2．市协调劳动关系三方会议办公室每年将各区工作开展情况纳入和谐劳动关系指数，协调劳动关系三方要充分认识深入推进新时代和谐劳动关系创建活动的重大意义，各级协调劳动关系三方将创建活动与宣传工作一体谋划、一体推进。