督促指导企业依法规范经营，切实规范劳务派遣秩序，2.企业被派遣劳动者签订劳动合同的情况，3.企业支付被派遣劳动者工资情况，是否克扣或拖欠劳动者的工资，是否按时足额支付加班费，4.企业与派遣协议单位签订用工协议情况，5.是否及时整理更新企业派遣用工管理台账及被派遣劳动者花名册，台账是否列明被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位、用工比例等情况，及时改正违法行为，下一步，自觉规范本单位的劳务派遣工作，并指导、督促相关用人单位进一步规范接受派遣的劳务用工管理，其中，联系人：廖海网。