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福州市人力资源和社会保障局等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见

福州市人力资源和社会保障局 | 2022-03-10
福州高新区管委会、总工会:为贯彻落实党中央、国务院有关维护新就业形态劳动者劳动保障权益的精神和市委、市政府工作安排,责任单位:市人社局、各行业主管(监管)部门、总工会、企联、工商联和各地人民政府按职责分工负责(二)规范劳动关系,积极推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围,行业主管(监管)部门和协调劳动关系三方四部门要指导企业完善考核机制,责任单位:市人社局、各行业主管(监管)部门、总工会、企联、工商联和各地人民政府按职责分工负责(八)落实劳动安全卫生责任,企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险,责任单位:市人社局、各行业主管(监管)部门、总工会、企联、工商联和各地人民政府按职责分工负责(十一)健全企业协商协调机制,协调劳动关系三方四部门和行业主管(监管)部门要督促企业建立健全劳动关系协商协调机制,责任单位:市人社局、总工会、各行业主管(监管)部门、企联、工商联和各地人民政府按职责分工负责三、优化公共服务,为企业和劳动者提供便捷化的劳动保障、税收、市场监管等政策咨询服务,建设部门将符合条件的新就业形态劳动者纳入住房保障范围,切实做好新就业形态劳动者权益保障各项工作,行业主管(监管)、企联、工商联等部门要积极推动新就业形态行业协会建设,督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任,妥善处理新就业形态劳动者劳动保障权益争议案件。

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