一、加快落实有关补贴政策(一)推动优惠政策落实见效，各地要按照自治区“就业创业促进年”活动要求,开展邮政快递企业调查摸底,了解掌握企业在用工、培训、维权等方面实情,加大政策宣传力度,加强工作指导和服务协调,进一步明确工作责任、细化帮扶措施,突出抓好政策和服务落实,着力为稳岗扩岗效果好的邮政快递企业,落实一次性扩岗补助、一次性吸纳就业税收扣减、稳岗返还、社会保险补贴、职业技能培训补贴等政策,确保“七大行动”在邮政快递行业落实见效，(二)协助配合促进政策落实，各市邮政管理部门要积极做好配合工作,尽快对接邮政快递企业,指导企业梳理吸纳就业补贴、稳岗补贴等政策享受情况,加大招工留工、稳岗扩岗等优惠政策宣传解读，二、提供精准公共就业服务(三)加大公共就业服务力度，将邮政快递企业纳入重点企业用工服务范围,开展“点对点”对接,实施“一企一策”用工指导服务,在员工招聘、用工余缺调剂、技能培训等方面,为企业搭建人力资源供需服务平台，(五)提升劳动者职业技能，组织开展快递从业人员职业技能培训,推进企业新型学徒制培训,实施快递从业人员岗位技能提升培训,对于培训后符合条件的,按规定给予培训补贴，组织开展邮政行业职业技能竞赛,不断提升从业人员的技能水平,促进邮政快递企业更好发展，三、维护快递从业人员劳动权益(六)加强劳动用工监督指导，扎实做好邮政快递领域劳动保障监察执法,依法保障快递从业人员按时足额获得劳动报酬,依法参加社会保险保障,依法维护从业人员休息权益，积极做好劳动人事争议调解仲裁工作,助力稳岗位、稳就业，组织“塞上江南‘最美骑士’”选树评选,着力营造关爱快递从业人员的社会氛围，各市邮政管理局要统筹落实促进新就业形态健康发展有关政策措施,引导鼓励快递企业降低管理费、加盟费等费用,创造更多灵活就业岗位,吸纳更多劳动者就业，鼓励各品牌寄递企业协商沟通,通过共享用工调剂余缺等方式,解决临时性、应急性用工短缺和用工冗员问题,形成企业间“抱团取暖”的用工模式。