一是政策先行稳主体在省内率先出台服务企业稳岗稳工促“开门红”八条措施，二是专班服务保用工聚焦全市重点产业、重点企业、在建重点项目，市、县（区）两级人社部门组建保障企业用工服务工作专班，开展“用工服务专员一对一”活动，对378家重点企业常态化开展用工监测，并对1175家十二条重点产业链规模以上企业和部分服务业企业春季用工进行专项情况调查，针对性制定一季度29场市县招聘会、6场外出招聘活动计划，三是广泛宣传促匹配通过“莆田人社”微信公众号、人事人才网等平台发布2023年春季人力资源招聘系列活动安排和招聘岗位信息，已举办各类招聘活动33场，服务企业982家次，发布招聘岗位42102个次，专题发布重点企业岗位推荐10期，仙游县等县区30个乡镇（街道）依托基层开展企业用工信息宣传，求职者通过扫码即可了解招聘会的招聘岗位，强化“春风行动”“就业援助月”系列招聘活动线上线下、点面结合无死角推广宣传。