择优选拔女性科技人才出国（境）培训，加强原创性、引领性科技攻关，突破关键技术攻关，鼓励女性科技人才参与科技金融特派员、农业科技特派员选派工作，促进青岛科技与金融、农业的深度融合，鼓励女性科技人才进乡村、进学校、进社区，开展科技服务与科普宣传教育工作，可延期1年结题、验收、考核，对年满60周岁的具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，执行高级专家退休有关政策，国有企业要认真落实高级专家退休相关政策，做好女性高级专家退休相关工作，在全社会营造支持、尊重女性科技人才的氛围，为女性科技人才创设友好环境。