全力激发人才创新创造活力（一）强化人才队伍招引，打造“十四五”高质量发展人才队伍，共引进产业发展急需紧缺专业人才和高层次人才75名，稳妥有序推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度，制定出台了《攀枝花市仁和区事业单位管理岗位职员等级晋升实施方案》，健全事业单位岗位竞聘制度，出台了《攀枝花市仁和区事业单位专业技术岗位竞聘上岗量化评价暂行办法》，破解了长期以来基层党委（组）专业技术岗位竞聘方案不健全、操作性不强，开展专业技术岗位竞聘311人，（三）拓宽人才服务渠道，完善高层次人才在岗确认和综合评价考核办法，把高层次人才认定、待遇兑现与年度综合评价考核挂钩，兑现高层次人才优惠待遇49.28万元，共计评审人员169人，共计推评81人（其中级28人。