各县（市、区）、开发区劳动关系三方会议成员单位、各有关单位：为推进劳动关系和谐创建活动，决定在全市组织开展2022年度劳动关系和谐企业培育和认定工作，二、培育对象的范围、标准（一）培育对象的范围：一是由各县（市、区）、开发区在本辖区范围内已认定的市、县（市）级劳动关系和谐企业中择优重点培育，（二）培育的标准:各县（市、区）、开发区三方会议成员单位按照拟培育劳动关系和谐企业名单，三、认定工作的组织实施2022年度市级劳动关系和谐企业的培育和认定工作由南宁市协调劳动关系三方办组织实施，县（市）级劳动关系和谐企业的培育和认定工作由当地协调劳动关系三方组织实施，分四个阶段进行：（一）劳动关系和谐企业自评申报阶段（2022年3月21日前完成）各县（市、区）、开发区积极发动历年已获得AA、A级劳动关系和谐单位及辖区企业参评，（二）选定劳动关系和谐企业拟培育对象阶段（2022年3月31日前完成）各县（市、区）、开发区协调劳动关系三方办综合企业新申报情况和历年已认定为劳动关系和谐单位的企业情况挑选重点培育对象（不少于两家），（三）各县（市、区）、开发区劳动关系和谐企业培育和审查评估阶段（2022年10月底前完成）各县（市、区）、开发区协调劳动关系三方办组织三方成员单位共同开展评审，（四）南宁市劳动关系和谐企业推荐认定阶段（2022年11月底前完成）各县（市、区）、开发区协调劳动关系三方办将企业申报材料及审查评估表于2022年11月1日前报送至南宁市协调劳动关系三方办，县（市）协调劳动关系三方办自行组织本地三方成员单位及其他有关单位按程序开展评审及认定工作，申报2022年度南宁市劳动关系和谐企业所需提交的申报材料如下：（一）南宁市“劳动关系和谐企业”申报表（附件3）（二）南宁市“劳动关系和谐企业”自评表（附件4）五、培育和认定工作要求（一）高度重视，研究制定各县（市、区）、开发区开展和谐劳动关系创建活动的工作方案，各县（市、区）、开发区协调劳动关系三方办及时总结本地开展劳动关系和谐企业培育和认定和做法，联系人：南宁市人社局劳动关系和监察仲裁科黄曦影联系电话：0771-5505385电子邮箱：nnrsjldgxk@163.com附件：1.县（区）拟培育“市级劳动关系和谐企业”汇总表2.南宁市2022年度劳动关系和谐企业认定单位审查评估表3.南宁市“市级劳动关系和谐企业”申报表4.南宁市“市级劳动关系和谐企业”自评表南宁市协调劳动关系三方委员会办公室（代）2022年3月2日。