对有意愿、有能力创业的毕业生精准开展创业培训,提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪扶持等创业服务,对符合条件的给予创业担保贷款、自主创业补贴、场所租赁补贴等资金支持，加强创新创业服务平台建设,倾斜创业服务资源,创业孵化基地、人力资源服务产业园等各类创业载体要优先向高校毕业生提供场地支持和创业孵化服务，二、实施就业能力提升计划(六)以职业培训补技能短板，深入实施“技能中国”行动,根据市场需求和毕业生求职需要,开展特色鲜明、针对性强的高质量职业技能培训,引导毕业生参加新型学徒制培训、创业培训等,全面提升毕业生就业技能和就业质量;拓展新业态新职业培训方式,鼓励企业开展技能提升培训、在岗转岗培训,并对符合条件的按规定给予职业培训补贴，实施青年就业见习万岗募集计划,广泛挖掘符合高校毕业生等青年需求的高质量见习岗位,2022年全省计划募集1.5万个就业见习岗位，加强就业见习示范单位(基地)建设,定期跟踪、动态管理,更好发挥典型带动作用，(八)以职业指导补求职短板，以加强高校毕业生职业指导工作为指引,组织开展职业指导进校园、职业指导直播课等系列职业指导活动，加强职业指导师队伍建设,遴选建立全省职业指导核心专家库，积极组织制造业职业体验等活动,为毕业生提供观摩交流、跟岗学习机会,增强职业认知、感受职业发展,引导毕业生面向一线岗位就业，开展人力资源服务促就业行动,引导支持各类人力资源服务机构和各级人力资源产业园,充分发挥自身优势,有针对性为毕业生提供高效便捷服务,不断提升服务质量和水平，夯实离校未就业高校毕业生实名台账,实行分级分类管理,提供“1311+”就业服务,即在提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训机会、1次就业见习机会基础上,根据毕业生需求开展个性化服务,促进毕业生尽快实现就业或参加到就业准备活动当中，要充分发挥市场化服务机构或组织在求职招聘、教育培训、职业指导等方面的专业优势,通过政府购买服务等方式,增强就业市场的活力，严格落实公平就业制度,加强人力资源市场秩序管理,指导督促各类单位合理设置招聘条件,破除唯名校、唯学历的用人导向和不合理限制,为毕业生提供平等就业机会,积极促进公平就业，贵州省人力资源和社会保障厅2022年3月1日(此件公开发布)。