企业职工工资正常增长机制和工资支付保障机制进一步健全，专栏1：“十三五”时期人力资源社会保障主要指标完成情况表指标单位2015年基数“十三五”规划目标2020年完成数一、就业1.城镇新增就业人数万人0.361.331.42二、社会保障2.城镇职工基本养老保险参保人数万人2.563.363.城乡居民基本养老保险参保人数万人22.183422.4427.03164.失业保险参保人数万人0.981.41.475.工伤保险参保人数万人1.383.42三、人才队伍建设6.专业技术人才总量人560865857.高、中、初级专业技术人才比例万人9:39:5210:38:528.技能人才总量人547533四、劳动关系9.劳动人事争议仲裁结案率%1009899.5当今世界正经历百年未有之大变局，事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度不断完善，人力资源社会保障公共服务制度和标准体系全面建立，健全就业工作领导机制，强化对灵活就业人员就业服务，（五）完善公共就业服务体系，健全户籍地、常住地、参保地、就业地公共就业服务供给机制，落实企业职工、机关事业单位及城乡居民基本养老保险制度，建立和完善被征地农民就业培训和社会保障制度，不断提升人才工作服务水平和服务质量，进一步健全事业单位人员聘用制度和岗位设置管理制度，完善高层次专业技术人才工资分配激励机制，推动劳动关系、就业创业和劳动维权服务事项网上办理，实现与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等业务信息共享。