乡村公益性岗位由各街道乡镇负责管理，城镇公益性岗位由开发岗位的单位负责管理，城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，结合城乡开发计划设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位，（党群工作部会同有关部门按职责分工负责）1.乡村公益性岗位设置（1）公共管理类，2.城镇公益性岗位设置（1）公共管理类，城乡公益性岗位的管理由乡镇（街道）统一负责，村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作，城乡公益性岗位的管理由镇（街道）统一负责，村（社区）参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作，我区将城乡公益性岗位资金列入年度财政预算，乡村公益性岗位根据年度开发计划，人社部门牵头城乡公益性岗位的统筹开发,会同民政、农业农村、残联、乡村振兴等相关部门成立工作专班,做好政策制定、人员认定、待遇兑付、监督管理等工作;财政部门做好资金筹集等工作;教育、公安、民政、农业农村、卫生健康、应急管理、残联、乡村振兴等部门做好所涉及岗位的职责明晰、人员管理和待遇保障等工作，将城乡公益性岗位开发的组织实施和计划进展情况作为就业督导和年终考核的重要内容，重点督导资金配套、岗位开发、人员管理等情况。