知识产权高层次人才数量不足，加大人才供给数量,完善人才评价激励机制,提升人才使用效能，培养和选拔一支拥有国际视野，“十四五”时期知识产权人才发展主要指标指标2025年属性1.知识产权人才数量（万人）100预期性2.全国执业专利代理师数量（万人）4预期性3.全国中级以上(含中级)知识产权师数量（万人）2预期性4.国家知识产权培养培训基地数量（家）30预期性5.共建知识产权学院、研究院数量（家）5预期性6.新上线网络精品课程（门）100预期性7.知识产权培训评估满意度（分）90预期性三、主要任务（一）加强知识产权保护人才能力建设，提高相关机构和人员知识产权质押、保险、证券化等金融服务能力，推动高校和科研机构知识产权人才提升运营管理能力，大幅增加高校和科研机构知识产权人才数量，构建起特色化、规范化、实效化的专利导航服务工作体系，结合公共服务机构特点和区域需求，不断壮大高校、科研机构、图书情报机构、行业组织等网点单位的知识产权信息服务人才力量，探索由高校、企业和知识产权服务机构共同参与的知识产权人才产学研培养模式，与国家级基地形成统分结合、层次清晰的基地体系，国家知识产权局研究机构加强与高校、科研机构和地方知识产权管理部门等的交流，鼓励引导高校、社会机构开展知识产权智库建设，充分发挥高校在知识产权人才培养中的重要作用。