一、什么是西安市地区优秀人才和实用储备人才西安市为全面融入秦创原创新驱动平台建设，特制定了西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法，二、西安市地区优秀人才和实用储备人才分类申请条件本办法适用于西安市行政区域内具有独立法人资格或用人自主权、在西安市依法登记注册并经营纳税一年（含）以上的用人单位中法定退休年龄内，已在西安工作、与西安用人单位签订一年（含）以上劳动（聘用）合同的相应人才，或在西安自主创业一年（含）以上人员，或驻西安市高校应届毕业生，三、西安市地区优秀人才和实用储备人才分类认定人才标准地区优秀人才：获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员，具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员，在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，牵头创办注册资本100万元（含）以上，年创造税收20万元（含）以上的企业法人，被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上（税后）待遇的人员，实用储备人才：主要指具有硕士、学士学历学位以及具有中级职称、技师资格的人员，四、西安市地区优秀人才和实用储备人才分类人才认定申请流程个人申请、用人单位审核推优申报、受理确认部门审查、分级分类公示、评价确认、统计入库。