2022年的社保费缓缴政策为资金紧张的用人单位纾解了经济压力，这些事你需要了解：问题1：2023年还可以申请缓缴社保费吗，答：缓缴社保费政策包括缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费，失业、工伤保险费缓缴期限截止至2023年3月，符合条件的用人单位可在2023年3月前继续申请缓缴失业保险费、工伤保险费，问题2:我市按规定缓缴社会保险费的用人单位和灵活就业人员，也可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴，问题3：用人单位分期或逐月补缴的具体方式是什么，自行选择按月补缴缓缴的社会保险费，也可选择若干月份的社会保险费一并补缴，用人单位最迟应于2023年底前缴清缓缴的社会保险费，问题4：用人单位应如何申报补缴缓缴的社会保险费，缓缴月份的单位部分社保费清缴无需用人单位另行申请，问题6：灵活就业人员如何补缴缓缴的社会保险费，答：灵活就业人员可在2023年底前到税务部门或自助办税终端通过补登记、补申报等方式对2022年度已暂缓的基本养老保险费进行补缴。